5 Gründe, warum Sie die Weihnachtszeit fürs Recruiting nutzen sollten
EXPERTEN BLOG
Von Sven Deckert im November 2024
Die meisten Kfz-Betriebe gehen in der Weihnachtszeit in den Ruhemodus – doch das könnte ein entscheidender Fehler sein, wenn es um Recruiting geht.
Viele wissen nicht, dass die Feiertage tatsächlich eine der besten Zeiten im Jahr sind, um auf die Suche nach neuen Mitarbeitern zu gehen.
1. Neujahr bringt Motivation und frischen Wind
Weihnachten ist der perfekte Zeitpunkt, um Neujahrsvorsätze und Motivation zu nutzen.
Viele Arbeitnehmer nehmen sich vor, im neuen Jahr beruflich durchzustarten und eine Veränderung anzustreben. Laut einer Studie von Indeed steigt das Bewerbungsvolumen im Januar um 20-30%, da die Menschen ihre Neujahrsvorsätze umsetzen wollen.
Die Entscheidung für diesen Schritt fällt oft schon im Dezember.
Nutzen Sie also die Chance, Ihr Autohaus oder Ihre Werkstatt als attraktive Arbeitgebermarke ins Spiel zu bringen.
2. Feiertage = Familienzeit und Reflexion
Warum Gespräche mit Familie und Freunden wichtig für Ihr Recruiting sein können.
Die Weihnachtszeit ist für viele Menschen eine Gelegenheit zur Reflexion und für tiefere Gespräche. Gerade beim festlichen Zusammensein denken viele Arbeitnehmer über ihre berufliche Situation nach und reflektieren, ob ihr aktueller Job sie erfüllt.
Ein oft zitierter Fakt ist, dass über 60% der Arbeitnehmer in dieser Phase über mögliche Veränderungen nachdenken.
Dies ist eine wertvolle Gelegenheit für Sie: Wenn Ihre Stellenanzeige zur richtigen Zeit sichtbar ist, könnten potenzielle Bewerber bei dieser Entscheidung an Sie denken.
3. Mehr Zeit auf sozialen Medien
Social Media als perfekter Kanal über die Feiertage nutzen.
Während der Feiertage verbringen die meisten Menschen mehr Zeit auf Social Media. Studien zeigen, dass die Social-Media-Nutzung während der Feiertage um 30% steigt. Viele Menschen scrollen während der Wartezeit auf das Essen oder am gemütlichen Abend auf dem Sofa durch ihre Feeds – eine perfekte Gelegenheit, um Ihre Anzeigen gezielt sichtbar zu machen.
Durch gezielte Social-Media-Kampagnen können Sie die erhöhte Sichtbarkeit für Ihre Recruiting-Maßnahmen nutzen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaft authentisch und direkt ist – das wird Ihre Zielgruppe ansprechen.
4. Weniger Wettbewerb im Recruiting
Warum weniger Konkurrenz Ihre Chancen erhöht.
Die meisten Unternehmen pausieren ihre Recruiting-Aktivitäten während der Weihnachtszeit. Für Sie bedeutet das: Weniger Konkurrenz, höhere Sichtbarkeit.
Wenn Sie Ihre Anzeigen schalten, haben Sie die „Pole Position“, da die Bewerber weniger Optionen sehen. Tatsächlich zeigt eine Analyse aus 2023, dass die Anzahl aktiver Stellenanzeigen im Dezember um 40% zurückgeht.
Weniger Wettbewerb bedeutet für Sie: Ihre Anzeigen werden besser wahrgenommen, und die Kosten für bezahlte Kampagnen sind oft niedriger.
5. Emotionale Stimmung fördert berufliche Veränderung
Wie Sie die emotionale Weihnachtszeit für sich nutzen können.
Die Weihnachtszeit ist eine emotional geprägte Zeit, in der viele Menschen über ihr Leben reflektieren. Viele sehnen sich nach einem Job, der Sinn ergibt, und einer Arbeitsatmosphäre, die ihnen guttut. Dies ist besonders wichtig für familiengeführte Kfz-Betriebe und Werkstätten, die ihre familiäre Atmosphäre und Authentizität betonen können.
Laut Gallup Studie suchen rund 50% der Arbeitnehmer einen Jobwechsel, um eine bessere Work-Life-Balance zu finden. Nutzen Sie die Chance, sich in Ihrer Region als Arbeitgeber mit Herz und Verstand zu präsentieren – das spricht Menschen an, die eine berufliche Veränderung suchen.
Wie Sie die Weihnachtszeit konkret für Ihr Recruiting nutzen können
Setzen Sie auf Social-Media-Anzeigen
Planen Sie gezielte Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram, um die erhöhte Nutzung der Feiertage zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
Bereiten Sie Ihre Karriereseite vor
Stellen Sie sicher, dass Ihre Webseite, Karriereseite und digitalen Kanäle ansprechend und aktuell sind, da potenzielle Bewerber diese zuerst besuchen.
Kampagnen bis Januar laufen lassen
Die Suche nach Neujahrsvorsätzen hält oft bis Mitte Januar an – stellen Sie sicher, dass Ihre Anzeige so lange online bleibt.
Verstärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Nutzen Sie echte Bilder und Videos, die den familiären Charakter und die Teamkultur Ihres Betriebs zeigen.
Fazit – Weihnachten: Eine einmalige Chance fürs Recruiting
Die Weihnachtszeit bietet Ihnen die Möglichkeit, ohne großen Wettbewerbsdruck und mit hoher Sichtbarkeit die passenden Mitarbeiter für das neue Jahr zu finden. Menschen reflektieren über das, was ihnen im Job wichtig ist, und Sie können diese Stimmung nutzen, um Ihr Autohaus oder Ihre Werkstatt als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Beschenken Sie sich selbst.
Nutzen Sie die emotionale und reflexionsreiche Weihnachtszeit, um 2025 mit einem starken Team zu starten.
5+
Jahre Erfahrung
1.000+
erfolgreiche Projekte
15+
Team Mitglieder
100%
nachhaltiger erfolg
Quellen und weiterführende Informationen
- Statista (2023): Erhöhung der Social-Media-Nutzung während der Feiertage um 30%. https://www.statista.com
- Indeed (2022): Anstieg des Bewerbungsvolumens um 20-30% im Januar. https://www.indeed.com
- LinkedIn (2023): R ückgang aktiver Stellenanzeigen im Dezember um 40%. https://www.linkedin.com
- Gallup (2022): Rund 60% der Arbeitnehmer denken über die Feiertage an Veränderungen. https://www.gallup.com
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