Echte Einblicke, echte Erfolge: So gewinnen und binden Sie die besten Talente!
DIE nachhaltigE und langfristigE Lösung
Die Autohaus- und Kfz-Branche steht vor einzigartigen Herausforderungen. Zeitmangel, Kostendruck und der Wettbewerb um die besten Talente erfordern eine authentische und nachhaltige Recruiting-Strategie. Kurzfristige Maßnahmen ohne Plan bringen keine Erfolge mehr. Das Ersparte wird ineffizient verbrannt.
Wir sprechen mit 1.500 Betrieben im Monat, kennen und verstehen Ihre Themen im Alltag, bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf Langfristigkeit und Authentizität Ihrer Arbeitgebermarke für die kommenden 2-3 Jahre einzahlen.
1.000+ erfolgreiche Kundenprojekte
"meine mission –
die besten mitarbeiter,
für die besten unternehmen."
Sven Deckert
Unternehmer aus Leidenschaft
200% mehr Bewerbungen:
Die Bedeutung von Karriere-Seiten
Jedes Unternehmen ist einzigartig und muss sich authentisch präsentieren, um gesehen zu werden. Eine überzeugende Karriere-Seite zeigt die Einzigartigkeit Ihres Betriebs und zieht die richtigen Talente an.
9 von 10 Bewerbern besuchen Ihre Webseite und Karriereseite "bevor" sie sich bewerben. Die Karriereseite ist die Basis und der Beginn der Kandidatenreise. Sie bietet den ersten authentischen Einblick in Ihr Unternehmen und schafft Vertrauen.
Haben Sie bereits eine starke Karriereseite? Wenn nicht:
7 von 10 Kandidaten entscheiden sich heute genau hier GEGEN Sie.
Warum echte Bilder und Videos?
Authentizität schafft Vertrauen
Mit echten Bildern und Videos geben Sie Bewerbern einen ehrlichen Einblick in Ihre ganz eigene Welt. Dies hilft Ihnen, sich deutlich von der Konkurrenz abzuheben und die besten Talente für sich zu gewinnen. Unsere Autohaus- und Kfz-Betriebe nutzen Videos, Mitarbeiterfotos- und stimmen, um einen echten Einblick in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag zu geben. Von Mensch zu Mensch.
vier familienbetriebe. vier geschichten.
Einblick in unsere Welt
Es ist erstaunlich zu sehen, wie authentisch und lebendig unser Arbeitsalltag im Video eingefangen wurde. Die Bewerber sind begeistert von der offenen Atmosphäre.
Dietrich und Theo Marhenke
Geschäftsführer AHG Marhenke
Die perfekte Darstellung
Unsere DNA und die tägliche Zusammenarbeit wurden perfekt eingefangen. Die Bewerber haben einen klaren Eindruck davon, was sie bei uns erwartet.
Carolin Ehmann
Geschäftsführerin Ehmann Karosseriebau
Mehr als nur ein Job
Das Video hat gezeigt, dass wir mehr als nur Kollegen sind – wir sind ein Team. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, und das spüren auch unsere Kunden.
Sebastian Maier
Geschäftsführer Gottlob Maier
Von Anfang an überzeugt
Die Videos haben sofort überzeugt. Die positive Resonanz von Bewerbern und Mitarbeitern hat gezeigt, dass unsere Kultur und Werte wirklich spürbar sind.
Anja Grässle
Geschäftsführerin Grässle Logistik
5+
Jahre Erfahrung
1.000+
erfolgreiche Projekte
15+
Team Mitglieder
100%
nachhaltiger erfolg
KFZ INITIATIVE DEUTSCHLAND
Lassen Sie uns die besten Talente für Ihr Autohaus, KFZ-Betrieb anziehen, begeistern, binden und Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig und langfristig revolutionieren.
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