Kennen Sie diese Personal-Sorgen?
Zu wenig Zeit fürs Einstellen
Zwischen Verkauf, Werkstatt und Papierkram bleibt kaum Zeit, um neue Leute zu suchen. Und wenn man sucht, dann oft zu schnell und ohne den richtigen Blick.
Wo sind die KFZ-/NFZ-Experten?
Viele Bewerbungen, aber kaum einer kennt sich wirklich aus. Wir brauchen Leute, die Benzin im Blut haben und nicht erst lange eingearbeitet werden müssen.
Leere Stühle, volle Werkstatt
Jeder unbesetzte Platz im Team bedeutet Stress für alle und Wartezeiten für die Kunden. Das kostet uns nicht nur Nerven, sondern auch Geld.
Ihre Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit ECHTEN videos. von menschen, für menschen.
Gezielte Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Wir erreichen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch diejenigen, die genau "nebenan" den gewünschten Job ausüben. Mit unserer Video-ansprache wecken wir ihr Interesse und motivieren sie für einen Wechsel.
auffallen, wo es zählt
Ihr Unternehmen wird nicht nur bekannt, sondern auch attraktiv für potenzielle Bewerber. Wir platzieren die Videos präzise in den Social Media Kanälen, genau dort wo sich Ihre idealen Kandidaten aufhalten.
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vorstellungsgespräch – wir haben einen zeiteffizienten und erprobten Prozess entwickelt, der sowohl Sie als auch die Bewerber begeistert.
Nur die Besten für Ihr Team
Wir sorgen dafür, dass Sie Bewerbungen von Fachkräften erhalten, die wirklich für ihren Beruf brennen. So vermeiden Sie Fehlbesetzungen und steigern die Qualität Ihres Teams.
Unsere Kunden lieben VIDEOS.
einfach und schnell.
Schnelle Erfolge mit
Video Recruiting
Trotz anfänglicher Bedenken, erhielten wir bereits nach 2 Tagen tolle Bewerber durch die Performance Video Recruiting Kampagne.
Bernd Model
Geschäftsführer, Autohaus Otto Model
Erfolgreiche Mitarbeiter-gewinnung mit Videos
Die gesamte Kommunikation und die erstellten Videos waren hervorragend. Der Rekrutierungsservice hat uns viel Zeit erspart und bereits einen vielversprechenden Kandidaten geliefert.
Anja Keller
HR-Generalistin, Autohaus Käsmann
Gute Kommunikation & Ergebnisse
Die Performance Recruiting Kampagne war effektiv. Die Kommunikation war sehr gut und die Videos überzeugend. In 30 Tagen erhielten wir 9 Bewerbungen für die Stelle des Kfz-Mechatronikers und konnten einen Kandidaten in die engere Auswahl nehmen.
Andreas Ullrich
Geschäftsführer, Autohaus Knopf
Innovatives Social Recruiting
Das Konzept des Video-Recruitings hat uns begeistert. Innerhalb eines Monats erhielten wir 11 Bewerbungen und konnten einen neuen Mitarbeiter gewinnen
Christoph Ballreich
Personalabteilung / Ausbilder, Autohaus Geisser
Vom Video zum Verkaufstalent
Skeptisch traten wir in die Welt des Performance Video Recruitings ein. Mit 35 Bewerbungen in nur 10 Tagen, konnten wir bereits nach 4 Wochen unseren neuen Verkäufer begrüßen.
Lukas Rieger
Geschäftsführer, Autohaus Pietsch
Bewerbergarantie?
Gibt es und sogar schriftlich. Kein Erstgespräch, kein "wenn und aber". Kontakdaten eintragen und Sie bekommen Ihre persönliche Garantie – "schwarz auf weiß".
1.000+ erfolgreiche projekte
Wir machen Videos seit 18 Jahren und sind die einzige Recruitingagentur in Deutschland, welche "ausschließlich" Videos einsetzt. Nachweislich mit Erfolg. Tagtäglich arbeiten wir für Sie am besten Kundenerlebnis, der besten Kandidatenreise und den besten Ergebnissen.
mit videos 10x mehr auffallen
Nur mal ein Beispiel. Aktuell sind 33.000 Anzeigen bei Facebook und Instagram für den Kfz-Mechatroniker zu finden. 32.000 davon mit "Bild und Text". Wie wollen Sie da auffallen?
Wir brauchen nur eine stunde ihrer zeit
Mal ehrlich. Wieviel Zeit haben Sie, sich mit im Tagesgeschäft auch noch mit der Personalsuche, Bewerber-Erstgesprächen und zusätzlichen Abstimmungs-Calls mit der Recruitingagentur herumzuschlagen? Wir nehmen Ihnen das alles ab.
echte erfolgsgeschichten
Sind die Ergebnisse echt? Ja! Sind diese ganz aktuell? Ja. Und einige davon laufen sogar noch. Wir liefern Qualität, Schnelligkeit und Ergebnisse. Daher geben wir Ihnen echte Einblicke in aktuelle Projekte. Wir versprechen nichts – wir liefern.
herausforderung
Seit einigen Monaten keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die klassischen Kanäle erhalten. Dringend zwei neue Kolleg:innen für die Unterstützung des Teams gesucht.
Lösung
Das familiäre Miteinander und die Wertschätzung herausgearbeitet. Individuelle Kandidatenansprache mit Videokampagne auf Instagram und Facebook zur Gewinnung wechselwilliger Kandidaten inklusive 3 Klick-Bewerbungsprozess und Recruitingservice.
SERVICEBERATER
für HYUNDAI Autohaus im Großraum Rhein-Neckar
herausforderung
Social Media Text und Bild Kampagnen sowie klassische Wege wie Anzeigen nach Monaten ohne Erfolg. Großer Kampf um die besten Talente im Großraum Karlsruhe.
Lösung
Die Arbeitgebervorteile und Vorzüge des Premium-Händlers herausgearbeitet. Individuelle Kandidatenansprache mit Videokampagne auf Instagram und Facebook zur Gewinnung wechselwilliger Kandidaten inklusive Schnell-Bewerbungsprozess und Recruitingservice.
KFZ-MECHATRONIKER
für Jaguar und Land Rover Autohaus im Großraum Karlsruhe
herausforderung
Seit Monaten viel Zeit sowie Geld in Zeitungen und Stepstone investiert und keine einzige Bewerbung erhalten.
Lösung
Die Arbeitgebervorteile und Vorzüge des Premium-Händlers herausgearbeitet. Individuelle Kandidatenansprache mit Videokampagne auf Instagram und Facebook zur Gewinnung wechselwilliger Kandidaten inklusive Schnell-Bewerbungsprozess und Recruitingservice.
serviceleiter / serviceberater
für Premium Audi und VW Autohaus im Landkreis Schwäbisch Hall, ländliche Region
HERAUSFORDERUNG
In 3 Monaten nur eine einzige Bewerbung. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Zeitungsanzeigen und Social Mediakampagne ohne Erfolg.
Lösung
Das familiäre Miteinander und die Wertschätzung herausgearbeitet. Individuelle Kandidatenansprache mit Videokampagne auf Instagram und Facebook zur Gewinnung wechselwilliger Kandidaten inklusive 3 Klick-Bewerbungsprozess und Recruitingservice.
KFZ-mechatroniker
für Mercedes-Benz Autohaus im Landkreis Reutlingen, sehr ländliche Region
HERAUSFORDERUNG
Serviceberater seit 3 Jahren gesucht. Social Media Kampagne mit Bildern ohne Erfolg. Viel Geld vorallem Zeit investiert und nur wenige brauchbare Bewerbungen erhalten.
Lösung
Die starken Vorteile des kleinen Familienbetriebs sichtbar gemacht. Individuelle Kandidatenansprache mit Videokampagne auf Instagram und Facebook zur Gewinnung wechselwilliger Kandidaten inklusive Schnell-Bewerbungsprozess und Recruitingservice.
serviceberater / SERVICEASSISTENZ
für Nissan Autohaus im Landkreis Ludwigsburg, ländliche Region
auffallen!
MIT VIDEO-RECRUITING AUF die ÜBERHOLSPUR
Während klassische Maßnahmen, langweilige Text- und Bildananzeigen, unpersönliche Videos keine Toptalente mehr ansprechen, überholen wir mit echten, authentischen und zielgruppenspezifischen Videos Ihren Wettbewerb. Das beste daran und hundertfach erprobt: Wir gehen für SIE vor die Kamera.
1
15 MIN. Kennenlernen vereinbaren
Klicken Sie unten auf den Button und wählen Sie Ihren Wunschtermin aus. Ein erstes Kennenlerngespräch ist natürlich unverbindlich und kostenfrei, wir analsyieren in 15 Minuten ob und wie wir zusammenarbeiten können.
2
30 MIN. Analyse KFZ-/NFZ-Betrieb
Effizient und schnell ermitteln wir wo der Schuh gerade am meisten drückt, geben praktische Tipps und eine Einschätzung, welches Potenzial wir bei Ihren offenen Stellen sehen.
3
Zusammenarbeit
Nach dem Beratungsgespräch erhalten Sie Ihre persönliche Video Recruiting Strategie. Wir leben eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
KFZ INITIATIVE DEUTSCHLAND
Lassen Sie uns mit echten Videos die besten Talente für Ihr Autohaus, KFZ- oder NFZ-Betrieb gewinnen und Ihren Recruiting-Prozess revolutionieren.
Rechtliches
standort und studio
Hafenstraße 25-27
68159 Mannheim
Telefon 0621 - 12 184 183
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