Autohaus Staudenmayer GmbH, Rechberghausen
Vier Mechaniker weg. Drei neue gewonnen.
AusgangslageVier von sechs Mechanikern weg, ein Jahr lang keine passende Bewerbung. Jochen Staudenmayer schlief zeitweise nur drei bis vier Stunden pro Nacht.
Über 125 Kfz-Betriebe haben uns ihr Vertrauen geschenkt. Hier erzählen Inhaber und Geschäftsführer selbst, wo sie standen und was sich verändert hat. In ihren eigenen Worten, ohne Drehbuch.
Wählen Sie ein Thema oder lesen Sie sich durch. Jede Geschichte beginnt dort, wo der Betrieb damals stand.
Autohaus Staudenmayer GmbH, Rechberghausen
AusgangslageVier von sechs Mechanikern weg, ein Jahr lang keine passende Bewerbung. Jochen Staudenmayer schlief zeitweise nur drei bis vier Stunden pro Nacht.
Heitzmann GmbH & Co. KG, Lahr
AusgangslageZweimal Geld in Recruiting-Anbieter gesteckt, keine passenden Bewerber. Ein halbes Jahr blieben Stellen offen.
Gottlob Maier GmbH, Pfullingen
AusgangslageDer Familienbetrieb lief gut. Aber warum sollten gute Kfz-Mechatroniker ausgerechnet hierher wechseln? Online war davon zu wenig zu sehen.
Ehmann Karosseriebau GmbH, Mörlenbach
AusgangslageFünfte Generation in Mörlenbach. Im Alltag stark eingebunden, kaum Zeit, sich um die Suche nach neuen Leuten zu kümmern.
Bosch Car Service Breuer, Köln
AusgangslageSeit 50 Jahren am Standort, dritte Generation. Eine veraltete eigene Webseite, keine Karriereseite, und nach 19 Jahren ging ein Mitarbeiter. Vorher Geld bei einem anderen Anbieter verloren, ohne Ergebnis.
Autotechnik Janssen, Mainz
AusgangslageLange kamen die Azubis von selbst. Dann wurde es schwer, vor allem die Qualität der Bewerbungen passte nicht mehr.
Heidenwag GmbH
AusgangslageDritte Generation. Viel Geld in Maßnahmen gesteckt, die mittelmäßig bis wenig gebracht haben. Videos mit Mitarbeitern vor der Kamera gab es noch nie.
Inhaber, Geschäftsführer und ihre Teams aus ganz Deutschland. Freie Werkstätten, Autohäuser, Karosseriebetriebe, Markenbetriebe und Bosch Car Service.
Die Gottlob Maier GmbH und die Auto Feige GmbH & Co. KG wurden als Werkstatt des Jahres 2026 ausgezeichnet, mit Bildern und Filmen, die wir gemeinsam gemacht haben. Den Preis haben die Betriebe gewonnen. Wir freuen uns, dass wir dazu beitragen durften.
Torsten Heitzmann arbeitet im zweiten Jahr mit uns, Sebastian Maier im dritten. Vertrauen zeigt sich daran, dass die Zusammenarbeit weitergeht.
„Wer jetzt wartet, verliert. Wer handelt, sichert sich die Zukunft.“
Mit dem BSSA arbeiten wir seit Jahren zusammen, in gemeinsamen Aktionen, Mailings und Kampagnen für die Betriebe des Verbands.
Für Werkstätten und Autohäuser, die vom Inhaber geprägt sind. Meist 10 bis 40 Mitarbeitende, oft in zweiter oder dritter Generation. Freie Werkstätten, Werkstattkonzepte, Bosch Car Service, Markenbetriebe, Karosserie und Lack.
Nein. Über 75 Bosch Car Service Betriebe vertrauen uns, und wir sind offizieller Partner des BSSA. Unser Angebot gilt aber allen inhabergeführten Kfz-Betrieben, egal welches Konzept oder welche Marke.
Ja. Alle Betriebe auf dieser Seite arbeiten mit uns oder haben mit uns gearbeitet. Die Zitate stammen aus Interviews und Gesprächen mit den Inhabern, die Filme haben wir gemeinsam in den Betrieben gedreht.
Das ist von Betrieb zu Betrieb verschieden. Eine neue Webseite steht in der Regel nach 14 Tagen. Bei Gottlob Maier waren es vier Neueinstellungen in fünf Monaten, bei Ehmann war der erste Film nach drei Wochen draußen. Eine feste Zahl versprechen wir nicht, aber wir sagen Ihnen vorher ehrlich, was realistisch ist.
Jeder dieser Betriebe hat mit einem kurzen Gespräch angefangen. Sagen Sie uns, wo Sie stehen. Wir sagen Ihnen offen, was für Ihren Betrieb realistisch ist.
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