Zweimal enttäuscht. Beim dritten Anlauf hat es gepasst.
Heitzmann GmbH & Co. KGTorsten Heitzmann
Ausgangslage
Zweimal Geld in Recruiting-Anbieter gesteckt, keine passenden Bewerber. Ein halbes Jahr blieben Stellen offen.
„Wenn ich nichts mache, dann wird auch nichts passieren.“
Torsten Heitzmann
Ergebnis
Neue Mitarbeiter eingestellt.
Interessenten werden strukturiert angesprochen und vorqualifiziert. Torsten Heitzmann spricht nur noch mit Kandidaten, die wirklich infrage kommen, und hat neue Mitarbeiter eingestellt.
Andere Betriebe, andere Ausgangslagen.
Betrieb unter Druck
Autohaus Staudenmayer GmbH, Rechberghausen
Vier Mechaniker weg. Drei neue gewonnen.
Drei neue Mitarbeiter gewonnen.
Geschichte lesenAls Arbeitgeber kaum sichtbar
Gottlob Maier GmbH, Pfullingen
Vier Neueinstellungen in fünf Monaten.
Vier neue Mitarbeiter. Werkstatt des Jahres 2026.
Geschichte lesenKaum Zeit fürs Personal
Ehmann Karosseriebau GmbH, Mörlenbach
Bekannt im Ort. Jetzt auch als Arbeitgeber.
Zwei neue Mitarbeiter, die passen.
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