Vom kleinen Betrieb im Schwarzwald zur professionellen Arbeitgebermarke: Die Torsten Heitzmann Story.

Sie kennen Torsten vielleicht nicht persönlich. Aber Sie kennen seine Situation. Torsten Heitzmann führt einen Bosch Car Service im schönen Schwarzwald. Ein kleiner Betrieb, 4-5 Mitarbeiter, ländliche Gegend. Offene Stellen seit Monaten. Bewerbungen, die nichts taugen. Und – im Gegensatz zu vielen anderen – hatte Torsten sogar schon zweimal Geld ausgegeben. Für "Spezialisten", die ihm "in 2 Wochen die absoluten Raketen" versprochen haben. Ohne Ergebnis. Nur Verluste. "Gebranntes Kind" – wie er selbst sagt. Und trotzdem hat er vor einem Jahr nochmal investiert. Diesmal in das Karriere-System der Kfz Initiative Deutschland. Warum? Das erklärt er selbst in diesem 16-minütigen Gespräch. Keine Marketing-Versprechen von uns. Nur Torsten Heitzmann, Unternehmer wie Sie, der offen über seine Erfahrung spricht: ✓ Warum er trotz zweimaligem Scheitern nochmal investiert hat ✓ Was ihn überzeugt hat (Spoiler: Ein anderer Bosch Car Service Partner) ✓ Wie sich sein Alltag in 12 Monaten verändert hat ✓ Ob er es wieder tun würde – oder sogar früher starten würde Und hier ist die Sache:

Torsten ist nicht alleine. Mittlerweile arbeiten wir mit über 50 Bosch Car Service Partnern zusammen. Die meisten davon haben – anders als Torsten – noch NIE etwas in Mitarbeitergewinnung investiert. Sie haben einfach gehofft, dass Bewerber von alleine kommen. Bis sie erkannt haben: Das passiert nicht.

So einfach – und so wahr. Torsten war skeptisch. Zweimal auf die Nase gefallen. Kleiner Betrieb in ländlicher Gegend. Heute, 12 Monate später, sagt er: "Ich würde es wieder machen – oder sogar früher starten." Er ist nicht alleine. Über 50 Bosch Car Service Partner in ganz Deutschland arbeiten mit uns zusammen. Die Frage ist nur: Wie lange wollen Sie noch warten? Was kostet Sie jeder Monat ohne qualifizierte Bewerber? In 15 Minuten klären wir, ob das System auch für Ihren Betrieb funktioniert. Unverbindlich. Wie Torsten es damals auch gemacht hat.